本文摘要：据智联聘用昨日公布的《2015大学生就业力临床报告》表明，面临一线城市“缠斗”惨重的市场行情，六成大学毕业生选用二线城市低收入，这些城市比起一线城市没那么低的生活成本，收益也略高于三四线城市。

据智联聘用昨日公布的《2015大学生就业力临床报告》表明，面临一线城市“缠斗”惨重的市场行情，六成大学毕业生选用二线城市低收入，这些城市比起一线城市没那么低的生活成本，收益也略高于三四线城市。mp4在北上广等一线城市，发展很快的中小企业和新兴行业已沦为毕业生们打工的新宠，自由选择一线城市低收入的毕业生们并不重视“工作平稳”，而更加重视职业发展机会。

报告表明，毕业生最重视的前三项指标为“晋升机会”“同事关系”“培训机会”，最不重视的是“他人接纳”“管理他人”和“工作平稳”。不难看出，毕业生更加多注目自身发展与人与自然关系，对于“铁饭碗”并不十分重视。mp4值得注意的是，在大学生低收入能力方面，“海归”标准化能力优于“本土生产”。这四项标准化能力还包括，数学运用，言语解读，逻辑推理和资料分析，这四方面能力是积极开展实际工作的基础能力，不会影响一个人处置数字，文字等信息的灵活度和准确性，一定程度上也是综合实力的反映。

数据表明，国内院校毕业生在这四方面的分数大约为57分，而海归毕业生在这四方面的分数大约为70分。mp4此外，海归毕业生的“创新力”和“情绪力”也极为引人注目，报告指出，国内高校不应强化对学生“软实力”、“情商”等方面的教育培养。mp4针对大学生就业难的现象，该报告指出主要原因还包括，大学毕业生在打工时普遍存在盲点，大学毕业生对职业的希望显得不现实、不成熟期等。

数据表明，多达七成大学毕业生自由选择的低收入希望岗位并不给定他们的不道德特征和能力特点，四成以上的毕业生对于牵涉到工作和生活实际的问题没具体的自由选择偏向。“大学生对自身定位不明晰、对职业期待不现实以及人才供求信息不平面，是影响大学生低收入顺利的主要原因。”智联聘用CEO郭盛说道。

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